resultado do jogo do tucuman

Serviço de notícias da China, Pequim, 2 de julho (repórter 阚 枫 枫) no dia 2, porta -voz da Federação Nacional de Sindicatos, Wang Xiaofeng, disse em Pequim que os sindicatos em todos os níveis devem fazer um bom trabalho de prevenir calor e resfriar Em clima de alta temperatura, fortalece a supervisão e inspeção e implemente o tratamento do trabalho.Os sindicatos sempre alegaram que não devem fornecer dinheiro para substituir as bebidas de resfriamento de insolação. resultado do jogo do tucuman

Em 2 de julho, o Centro de Notícias da Federação Nacional de Uniões de Comércio realizou a reunião de ventilação de notícias do terceiro trimestre em 2015. Wang Xiaofeng, porta -voz do Presidente Geral de Quan e Ministro da Educação, informou o principal acordo de trabalho no terceiro trimestre e respondeu perguntas de repórteres.

Em resposta às perguntas dos repórteres sobre como a organização sindical protege os direitos e interesses legítimos dos funcionários neste verão, Wang Xiaofeng disse que, recentemente, a Administração Estadual de Supervisão de Segurança, a Comissão de Planejamento da Família e Saúde, o Ministério dos Recursos Humanos e Social Assuntos e Quan Fan emitirão em conjunto o "Aviso sobre fazer um bom trabalho no trabalho de falha e no trabalho de refrigeração", implantaram ainda mais o trabalho de proteção do trabalho de operações climáticas de alta temperatura nesta fase para proteger a saúde e os direitos relacionados dos trabalhadores. resultado do jogo do tucuman

Wang Xiaofeng disse que o trabalho de prevenção e refrigeração é um trabalho de proteção trabalhista muito sazonal, que está diretamente relacionado à saúde dos funcionários e à segurança da produção da empresa. O resfriamento dos funcionários como uma tarefa importante como um trabalho importante como uma tarefa importante. resultado do jogo do tucuman

De acordo com Wang Xiaofeng, em 2012, a Administração Geral de Supervisão de Segurança, o Ministério da Saúde, o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social e a Federação Nacional de Sindicatos Comercial alteraram as "medidas intermediárias para as medidas de reabastecimento e refrigeração" anunciadas em 1960 e formulou as "medidas administrativas para o notário precioso e as medidas de resfriamento". resultado do jogo do tucuman

De acordo com as disposições das "medidas", a temperatura diária mais alta atinge acima de 40 ° C, e a operação aberta ao ar livre deve ser interrompida no dia do dia; Menos de 40 ° C, o empregador organizará a hora de operação ao ar livre ao ar livre dos funcionários ao longo do dia. ser organizado dentro de 3 horas no período de temperatura mais alto. resultado do jogo do tucuman

Além disso, quando a temperatura máxima do diário atinge acima de 35 ° C e abaixo de 37 ° C, o empregador deve adotar o tempo de descanso redondo para encurtar o tempo de operação contínuo dos trabalhadores e os trabalhadores de operações ao ar livre ao ar livre deve ser organizado para trabalhar horas extras. resultado do jogo do tucuman

"Exigimos que os sindicatos em todos os níveis façam um bom trabalho na insolação e no resfriamento em clima de alta temperatura, fortalecem a supervisão e a inspeção, implementem benefícios trabalhistas, realizem visitas, condolências e publicidade e educação, impedem e efetivamente acidentes de AVC e proteger os direitos de segurança e saúde dos funcionários.

Wang Xiaofeng introduziu o trabalho atual do sindicato atual de quatro aspectos: o trabalho sobre esse assunto:

A primeira é realizar ativamente a atividade "enviando fria", comprar suprimentos e equipamentos necessários para prevenção e resfriamento de insolação e entregá -lo a trabalhadores de linha frontal de alta temperatura, especialmente para visitar os canteiros de obras relativamente concentrados de trabalhadores migrantes para visitar e Condolências.Por exemplo, a Federação do Distrito de Licheng, de Quanzhou, Fujian, está equipada com parasóis para veículos de saneamento na região e dá um frio claro aos trabalhadores do saneamento.Construção no canteiro de obras de Yichang, em Hubei, para evitar altas temperaturas e equipar trabalhadores migrantes com sopa de feijão mungo e água Huoxiang Zhengqi.

O segundo é realizar vigorosamente a publicidade de conhecimento de proteção contra o clima de alta temperatura e melhorar a auto -proteção e a capacidade de prevenção de operações de alta temperatura dos funcionários da linha frontal.Por exemplo, a União da Companhia de Entrega Express SF Express Group Co., Ltd. produziu mais de 100.000 fãs pequenos e toalhas pequenas, imprimiu a linha direta da Union e as dicas de insolação e distribuiu ao correio para insolação e resfriamento. resultado do jogo do tucuman

O terceiro é exortar os empregadores a estabelecer um sistema de prevenção e resfriamento e resfriamento e resfriamento, melhorar as condições de trabalho e o ambiente operacional, respeitar estritamente os requisitos do tempo de operação de alta temperatura e se concentrar em instar as empresas a implementar altas permissão de temperatura e insolação Taxas de resfriamento a tempo.

Quarto, o sindicato coopera ativamente com departamentos governamentais relevantes, como supervisão de segurança, saúde, recursos humanos e previdência social, para realizar inspeções especiais de proteção à mão -de -obra para operações climáticas de alta temperatura e investigar seriamente e lidar com atos que violam regulamentos nacionais relevantes e prejudicar a saúde dos funcionários.

Wang Xiaofeng também enfatizou que "o sindicato sempre alegou que não deve receber dinheiro para substituir o fornecimento de insolação e bebidas de resfriamento.