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Micro -observação das duas sessões

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O emprego é o maior meios de subsistência das pessoas.

O relatório do trabalho do governo deste ano mencionou o termo "emprego" quase 30 vezes, continuando a alta atenção nos últimos anos.Entre eles, é necessário "implementar a prioridade do emprego em detalhes e colocar o emprego de jovens, especialmente os graduados em uma posição mais proeminente, e proteger efetivamente o sustento das pessoas básicas".

Como a estrutura de "dificuldade em empregar, resíduos de emprego"?Como resolver o ponto de dor de "limiar alto e muitos pontos cegos"?As duas sessões deste ano do país, estabilizar o seguro de emprego ainda é um tópico importante para os membros representativos.

É sobre as esperanças do sustento do povo

Promover alta qualidade e pleno emprego em grupos -chave

Se o grupo -chave for estável, o emprego geral será estável.De acordo com as estatísticas do Ministério da Educação, o tamanho dos graduados comuns em 2023 atingiu uma nova alta, que deve atingir 11,58 milhões, um aumento de 820.000 anos -em ano.

Por um lado, o graduado "milhares de tropas passando pela ponte de madeira única";Vários membros representativos e especialistas do setor disseram que uma das chaves para fazer um bom trabalho no emprego de estudantes universitários é resolver contradições estruturais.

Atualmente, existem muitas explorações ativas para promover o encaixe da escola: o Escritório Geral do Ministério da Educação implantou e realizou a operação de combate ao emprego dos graduados da faculdade de 2023 na primavera da primavera, o que requer a taxa de implementação de Os graduados de 2022 para implementar o empregador recém -desenvolvido com uma média local de universidades.

Jin Li, membro do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês e vice -presidente da Universidade de Ciência e Tecnologia do Sul, disse: "Universidades e empresas devem ser colaboradas de perto. As universidades devem ajustar o plano de treinamento em tempo hábil De acordo com as necessidades do emprego corporativo, especialmente diante das necessidades do mercado atual de talentos digitais e inteligentes.

Su Hua, membro do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês, o Comitê Central do Comitê da Construção do Partido Democrata e o vice -presidente da Sociedade de Educação Vocacional da China, sugeriu que é necessário expandir e crescer em um talento canal para "levantar" o sistema de educação profissional moderno;"Também é necessário jogar o papel da educação profissional na revitalização rural e capacitar o" talento "e a cultura e a cultura do campo.

É também a principal prioridade fazer um bom trabalho no emprego de trabalhadores migrantes.Representante do Congresso Popular Nacional, Zhang Quanzheng, secretário do ramo partidário da vila de Guoyang, cidade de Zhuoli, no condado de Shangcai, província de Henan, disse que o emprego de trabalhadores migrantes deve trabalhar duro para fazer um bom emprego no emprego de trabalhadores migrantes.Tomando a marca trabalhista como transportadora, faça um bom uso de cenas novas e novas, como transmissões ao vivo em vídeo curtas para promover o emprego de trabalhadores migrantes em vários canais. concurso lotofácil 1634

Zhang Shunyong, um representante do Congresso Popular Nacional e o chefe do Zhangshixing Agricultural Comprehensive Development Co., Ltd. de Guizhou, sugeriu que a pessoa encarregada da empresa de responsabilidade limitada de desenvolvimento abrangente da empresa sugerisse que ela estabeleceria e melhoraria o sistema de semanas de emergência implantadas e garantindo efetivamente o alívio temporário dos trabalhadores migrantes.Através da forma de escolas noturnas de bem -estar pública ou aulas de fim de semana para trabalhadores migrantes, melhoraremos a conscientização da autoproteção e proteção dos direitos legais dos trabalhadores migrantes e melhoraremos o nível de habilidades de negócios e competitividade de emprego.

Momento de crescimento reativo

Melhoria multi -canal da proteção de direitos do grupo de emprego flexível

O relatório do trabalho do governo deste ano mencionou o papel da economia digital no emprego: nos últimos cinco anos, ele incentivou a impulsionar o emprego com o empreendedorismo.

Takeaway Brothers, Driver Masters, Drivers de carros on -line, âncoras de plataforma ... com o desenvolvimento em expansão de novos formatos, como economia de plataforma e economia de compartilhamento, vários empregos flexíveis novos empregos "forças fortes" continuaram a crescer.As estatísticas da Federação Nacional de Sindicatos mostram que, em 2021, cerca de 84 milhões de novos trabalhadores que contam na plataforma da Internet e mais de 200 milhões de funcionários flexíveis.

Cao Peng, membro do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês e presidente do Comitê Técnico do JD Group, disse que, com a expansão contínua da escala do novo grupo de emprego, a questão dos direitos e interesses do trabalho O grupo também destacou e a construção do novo sistema de gerenciamento de negócios é relativamente atrasada.

Ele sugeriu que, para acelerar a introdução de regulamentos ou métodos de gerenciamento para novos formulários de emprego e definir claramente os padrões de relações trabalhistas.Melhore leis e regulamentos relevantes e introduza sistemas de apoio relevantes, como garantia de danos ocupacionais, regulamentação de algoritmos, padrões salariais, férias de descanso, segurança do trabalho, etc.

Su Bin, membro do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês e do Ministro do Ministro dos Direitos e Integração da Federação Nacional de Sindicatos, propuseram que é necessário formar um sistema de Seguridade Social que seja compatível com o novo formulário de emprego.Otimize o design dos níveis de seguro social e estabeleça um modelo de seguridade social de "seguro social+seguro comercial+assistência social" através do tráfego.Melhore a plataforma de monitoramento normalizada digital, realize o compartilhamento de informações com impostos, agências de seguridade social e outros departamentos por meio da tecnologia digital e realize a coleta de dados, o compartilhamento de dados e a supervisão de dados das pessoas seguradas.

A fonte da felicidade

Continue otimizando um ambiente de emprego amigável igual

"Mais de 1,4 bilhão de pessoas na população mantêm emprego estável e são valiosos e contêm uma enorme criatividade".Ao mesmo tempo, o emprego estável também é um indicador -chave da vida feliz de milhares de famílias.

Alguns membros representativos disseram que o sexo, idade, discriminação educacional e limites que estão atualmente configurados ainda existem, tornando -se o "tigre do bloco" do emprego.

Em resposta aos problemas encontrados no emprego dos deficientes, Guo Jifu, membro do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês e o regulamento do Dean do Instituto de Desenvolvimento do Tráfego de Pequim, apontou que "os regulamentos" do meu país "sobre emprego no emprego no emprego sobre o emprego sobre o emprego no emprego do meu país" sobre o emprego do meu país " de pessoas com deficiência "estipula claramente que o empregador deve organizar o emprego de pessoas com deficiência de acordo com uma certa proporção. Verificou -se que a maioria dos empregadores optou por pagar a garantia de emprego para os deficientes, em vez de organizar o emprego de pessoas com deficiência.É claro que empregadores como instituições, instituições e grandes empresas implementam estritamente o emprego na proporção do emprego na proporção.

O emprego dos idosos para idosos é um meio eficaz de jogar ao potencial dos recursos humanos de idosos.

Sun Jie, membro do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês e pesquisador do Instituto Nacional de Abertura Estrangeira da Universidade de Economia Exterior e Comércio, acredita que ele deve prestar atenção à indústria e às características das habilidades de idosos que anteriormente se envolveram em trabalhos relacionados e conduta orientações de emprego correspondentes."Para idosos aposentados que estão envolvidos principalmente em indústrias tradicionais de fabricação e processamento ou indústrias de alto risco e alto poluir, seu emprego entre indústrias é mais difícil. Para idosos aposentados envolvidos em altos skills e indústrias intensivas antes da aposentadoria, Dificuldade de re -emprego é relativamente pequena.

Lu Xiaoming, membro do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês, vice -presidente do Comitê Provincial de Guangdong da construção do Partido Democrata e reitor da Faculdade de Direito da Universidade de Finanças e Economia de Guangdong, disse que, a fim de fazer " Antigo "ser melhor implementado, devemos primeiro estabelecer e melhorar o conceito de objeção à discriminação por idade. E o sistema jurídico, em segundo lugar para garantir que os direitos e interesses do emprego da reintegração idosa, o salário mínimo e o tempo de trabalho deve ser mais esclarecido .(O estagiário Chen Pei também contribuiu para este artigo)

(Repórter diário do povo Shen Jiaping) concurso lotofácil 1634